KV-Abschluss 2026 für Raiffeisen Ware Austria (RWA): Auswirkungen auf Mitarbeiter und Betriebsbedingungen

Überblick zum Kollektivvertrag 2026 bei Raiffeisen Ware Austria (RWA)

Am 16. Dezember 2025 einigten sich beide Seiten in einem schwierigen wirtschaftlichen Moment. Ein neuer Vertrag trat fest. Es herrscht eine Inflation von 3,5 Prozent. Trotzdem erhöht sich der Lohn moderat.

• Gehaltserhöhung: Ab dem 1. Februar 2026 werden alle Gehälter um 2,0 Prozent steigen.
• Lehrlingseinkommen: Auch die Vergütung der Lernenden steigt um 2,0 Prozent.
• Dienstalterszulagen und Biennien: Diese Extras werden um 2,0 Prozent angepasst.
• Alle Änderungen werden kaufmännisch auf den nächsten Cent gerundet.

Zusätzliche betriebliche Leistungen für Mitarbeiter

Der Vertrag bietet mehr als nur Gehaltserhöhungen:

• Erhalt bestehender Zahlungen: Überzahlungen bis zum 31. Dezember 2025 bleiben gleich.

• Ein extra Urlaubstag: Mitarbeitende, die bis 1. Januar 2026 dort stehen, ergattern einen zusätzlichen freien Tag im Jahr 2026. ## Geltungsdauer und weitere Informationen

• Der Vertrag tritt ab dem 1. Februar 2026 in Kraft.

• Die Gewerkschaft GPA steht für Fragen zur Verfügung.

Bedeutung für Raiffeisen Ware Austria und den Arbeitsmarkt

Raiffeisen Ware Austria bezieht sich hier auf ein Unternehmen, das seine Tarifbedingungen anpasst. Die Nachricht gibt einen Einblick in die jährliche Anpassung von Löhnen und Rechten. Dies spielt eine Rolle, wenn Firmen in klassischen Wirtschaftssektoren ihre Personalpolitik mit Blick auf eine hohe Inflation und wirtschaftliche Lage planen.

Zusammenfassung

Der KV-Abschluss 2026 bei Raiffeisen Ware Austria führt zu einer 2,0-Prozent-Erhöhung bei Gehältern, Lehrlingseinkommen, Dienstalterszulagen und Biennien. Trotz einer Inflation von 3,5 Prozent wird auch ein zusätzlicher Urlaubstag für Mitarbeitende gewährt. Dieser Vertrag zeigt, wie Firmen ihre Lohnstrukturen und Arbeitsbedingungen anpassen.

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